新進員工剛經歷過面試環節，對公司的基本資訊、產品或服務等多已有初步了解，因此針對新進人員的公司簡介簡報的目的，除了需要說明更多細節以外，可以在公司具代表性的事蹟與案例上多所著墨，在符合公司核心的能力與精神的範圍內，透過公司簡介給予新進員工更明確的使命與願景，以凝聚團隊共識。
而一份好用的公司簡介應具備「模組化的架構」，再配合簡報者的邏輯排列論述的順序，以達成針對新進員工進行企業簡介的溝通目的。
我們建議的針對新進員工的企業簡介的簡報結構如下 :
一、引發對公司的認同
舉出代表性的「案例實績」、「獎項認證」與「CSR 揭露」，展現公司的社會影響力進而引發認同。
二、公司的核心能力
介紹公司的「產品服務」，點出其中的核心技術或創新性，並介紹公司的「發展歷程」，展現紮實的根基。
三、凝聚團隊共識
以公司的「經營理念」作結，藉由具體的使命願景，凝聚團隊向心力，並給予新進人員的期許與努力方向的建議。
四、補充資訊
基本資訊、產品服務等可視為補充資訊，安排在簡報的結尾或不特別描述。
公司簡介的簡報內容結構
以上就是我們為您準備的「針對新進人員所做的企業簡介」的簡報架構，歡迎延伸閱讀「公司簡介的簡報設計應具備的三個條件」，或者查看我們為企業製作的簡報設計案例，歡迎您與我們聯絡，洽詢簡報設計與教育訓列服務。
本文作者 : 寶渥資深講師 黃孟堯
責任編輯 : POWER FOR POINT 編輯部